Corporate Merchandise als Performance Booster im Unternehmen. Was die Wissenschaft herausgefunden hat:
Kunden- & Mitarbeitergeschenke für echte Wertschätzung
Guter Merch verschwindet nicht in der Schublade
9:00 Uhr
Kaffee im eigenen Becher
10:30 Uhr
Notizen im Teammeeting
13:00 Uhr
Trinkflasche am Schreibtisch
18:00 Uhr
Tasche auf dem Heimweg
Beispiel Produkte & Use Cases:
10 Jähriges Kundenjubiläum
Teamgeist für Unternehmensmission
Firmen Leitsätze immer präsent
LÄUFT! mit der M&P Steuerberatung
Premium Geschenk für eine anspruchsvolle Käufergruppe
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Unsere Bestseller
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Zahlen, Daten, Fakten.
+23%
Profibilität
+18%
Vertriebsproduktivität
+14%
Produktivität
+10%
Kundentreue
+66%
Wohlbefinden
-81%
Fehlzeiten
-41%
Qualitätsfehler
-64%
Sicherheitsvorfälle
Anerkennung und nichtfinanzielle Belohnungen (CIPD)
Ein Evidenzreview des Chartered Institute of Personnel and Development zu Mitarbeiteranerkennung und nichtfinanziellen Belohnungen kommt zu dem Ergebnis, dass ein moderater bis starker Zusammenhang mit der Arbeitsleistung besteht. Entscheidend für die Wirkung sind dabei wahrgenommene Authentizität, zeitliche Nähe zwischen Leistung und Anerkennung, Fairness sowie die Passung zur Person. Ein beliebiger Werbeartikel erfüllt diese Bedingungen selten – ein individuell ausgewähltes Produkt mit klarem Bezug zu einer Leistung oder einem Meilenstein hingegen deutlich eher.
Employee Engagement (Gallup Q12-Metaanalyse)
Die Gallup-Q12-Metaanalyse untersuchte den Zusammenhang zwischen Employee Engagement und Unternehmenskennzahlen über mehr als 112.000 Arbeitsgruppen und rund 2,7 Millionen Beschäftigte. Verglichen wurden Arbeitsbereiche mit sehr hohem und sehr niedrigem Engagement:










