News

Interne Kommunikation im Unternehmen: Warum wen...

Kurz zusammengefasst: Interne Kommunikation im Unternehmen bezeichnet den gezielten Informationsfluss zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden — über Slack-Nachrichten und Newsletter hinaus auch über physische Berührungspunkte im Arbeitsalltag. Der Cognitive-Ease-Effekt erklärt, warum...

Wertschätzende Unternehmenskultur: Mehr als ein...

Kurz zusammengefasst: Eine wertschätzende Unternehmenskultur zeigt sich weniger in Leitsätzen als in kleinen, wiederkehrenden Gesten, die Mitarbeitenden das Gefühl geben, tatsächlich gesehen zu werden. Der Mere-Ownership-Effekt erklärt, warum ein personalisiertes,...

Externe Kommunikation: Warum sie zum Firmenjubi...

Kurz zusammengefasst: Externe Kommunikation umfasst alle Botschaften, die ein Unternehmen bewusst an Kunden, Presse und Geschäftspartner sendet — ein Firmenjubiläum ist einer der seltenen Momente, in denen diese Kommunikation tatsächlich...

Arbeitgeberimage: Was Bewerbende wirklich überz...

Kurz zusammengefasst: Arbeitgeberimage ist der wahrgenommene Ruf eines Unternehmens als Arbeitgeber — geprägt weniger durch Werbeversprechen als durch das, was Bewerbende und Auszubildende tatsächlich sehen und in der Hand halten....

Team Branding im Unternehmen

Team Branding im Unternehmen bedeutet, dass nicht nur die Gesamtmarke, sondern auch einzelne Teams — Engineering, Sales, Customer Success — eine eigene, erkennbare Identität innerhalb desselben Unternehmens bekommen. Zu Meilensteinen...

Mitarbeiterkommunikation stärken

Mitarbeiterkommunikation stärken bedeutet nicht zwangsläufig mehr Kanäle oder mehr Nachrichten, sondern Botschaften, die tatsächlich hängen bleiben. Physische Kommunikationsträger — etwa ein Weihnachts-Give-away mit klarer Botschaft — werden nachweislich besser erinnert...